Un licenciement prononcé après plusieurs arrêts maladie peut-il être considéré comme discriminatoire ? La Cour de cassation précise les règles.

À salaire et ancienneté identiques, deux salariés peuvent toucher des indemnités de départ à la retraite très différentes. La ...

De l'alternance au poste de dirigeante, Capucine Roche montre comment une carrière peut basculer grâce aux opportunités ...

Le commercial assurait qu'il y emmenait des clients pour manger au sein du restaurant de l'établissement. Explications ...

Employé depuis six ans en CDD, le chef de service aurait refusé de changer de fonction avant d'être remercié. L'analyse ...

Tout arrêt de travail, qu'il soit de courte ou de longue durée, impacte à la fois le salarié concerné et son entreprise. Face ...

Malgré le changement d'organisation, le salarié devait conserver exactement le même salaire, les mêmes fonctions et les mêmes horaires.

Ce directeur commercial a réussi à obtenir son indemnité de 68 000 euros, malgré les faits qui lui étaient reprochés.

Après 63 retards, un avertissement écrit puis un licenciement, ce mécanicien conteste une sanction jugée disproportionnée. La ...

Christophe n'avait aucun service à effectuer le samedi soir, mais La Poste lui a tout de même prélevé une journée de salaire.

TRIBUNE. À l’heure où les outils de recrutement se multiplient et accélèrent les processus, la question « publier une annonce ...

A l’occasion de ses soixante ans, l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) a publié hier une étude retraçant l’évolution ...